رئیس کمیسیون تحول، نوآوری و بهرهوری اتاق بازرگانی قم گفت: ارتقای برند کارفرمایان و ایجاد ارتباط مستمر میان دانشگاه و صنعت از برنامههای محوری اتاق قم است و اجرای این سیاستها را بهصورت مستمر پیگیری میکند.
به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن وکشاورزی قم، علی مسبح در نشست کمیسیون تحول، نوآوری و بهرهوری که با حضور فعالان اقتصادی استان در سالن کارآفرینان اتاق قم برگزار شد گفت: استان با یک بحران جدی در زمینه ماهر مواجه است؛ مشکلی که اکنون دامان صنایع بزرگ و کوچک را گرفته و حتی موجب شده برخی برندها ناچار به جذب کارگر ساده از استانهای مرزی شوند.
وی با اشاره به اهمیت ارتباط صنعت با دانشگاه تصریح کرد: در حال حاضر، فقدان ارتباط نظاممند میان دانشگاه و صنعت موجب شده فرآیند تأمین نیروی متخصص با دشواریهای زیادی روبرو شود. رشد نیافتن برندهای کارفرمایی، نبود فعالیتهای شبکهای و مشاهده نشدن رویکرد میانرشتهای در مدیریت منابع انسانی از جمله چالشهای اصلی استان قم است.
عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی قم اظهار داشت: مهاجرت بیرویه نیروی کار ماهر به استانهای همجوار، فقدان برندهای کارفرمایی جذاب، نبود نگاه استراتژیک به منابع انسانی، و نامتناسب بودن رشتههای تحصیلی دانشگاههای قم با نیاز صنعت، از جمله مشکلاتی است که باید برای آنها راهحلهای علمی و اجرایی ارائه داد.
مسبح با اشاره به اینکه یک کارگروه تخصصی برای بررسی ابعاد برگزاری نمایشگاه کار در استان تشکیل شده است خاطرنشان کرد: مدیران صنعتی قم باید به شکل فعالانهتری به میدان بیایند و در برگزاری نمایشگاههای کار نقشآفرینی کنند تا بتوانند ظرفیت خود را برای جذب نیروی ماهر و متخصص معرفی کنند. تجربههای موفق نمایشگاههای کار ایران در مراکزی مانند برج میلاد و دانشگاه شریف، الگویی مؤثر برای استان قم خواهد بود.
مسبح در پایان تأکید کرد: اتاق بازرگانی قم آماده است با همکاری تمامی نهادها و بخش خصوصی، برای ارتقای برندهای کارفرمایی و پیوند دادن صنعت و دانشگاه، برنامههای اجرایی طراحی و اجرا کند تا بحران کمبود نیروی انسانی تخصصی در استان مدیریت شده و زمینه رشد اقتصادی پایدار فراهم شود.
انتهای خبر/
