رئیس کمیسیون تحول، نوآوری و بهره‌وری اتاق قم با تأکید بر ضرورت عبور کسب‌وکارها از مدیریت فردمحور، آینده‌پردازی و آمادگی سازمان‌ها برای مواجهه با تغییرات سریع محیط کسب‌وکار را امری ضروری دانست.
به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی قم، علی مسبح رئیس کمیسیون تحول، نوآوری و بهره‌وری اتاق قم در نشست این کمیسیون که با محوریت تحول و آینده‌پردازی در شرایط امروز ایران و با هدف بررسی ابعاد و رویکردهای آینده‌نگرانه در مدیریت کسب‌وکار در سالن کارآفرینان اتاق برگزار شد، اظهار کرد: یکی از موضوعات مهمی که به طور دائم در نشست‌های مختلف بر ضرورت حرکت به سمت آن تاکید داریم، فاصله گرفتن از مدیریت فردمحور و حرکت به سمت ایجاد سازمان‌های مبتنی بر سیستم است.
وی افزود: در بسیاری از کسب‌وکارها، بخش قابل‌توجهی از تصمیم‌گیری‌ها و فرآیندها به مدیر اصلی وابسته است، در حالی که ایجاد ساختارهای سیستمی می‌تواند زمینه تداوم فعالیت سازمان و کاهش وابستگی آن به افراد را فراهم کند.
رئیس کمیسیون تحول، نوآوری و بهره‌وری اتاق قم ادامه داد: پس از توجه به ایجاد سازمان‌های سیستمی، مسئله مهم دیگری مطرح می‌شود و آن، نحوه مواجهه کسب‌وکارها با تغییرات سریع محیط پیرامونی است؛ چراکه حتی یک سازمان برخوردار از ساختار مدیریتی مناسب، در صورت نادیده گرفتن تحولات آینده، ممکن است با چالش مواجه شود.
مسبح با اشاره به سرعت تغییرات در حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی و فناوری، تغییر ذائقه مشتریان، شکل‌گیری کسب‌وکارهای جدید و تحولات اقتصادی و رقابتی، تصریح کرد: مدیریت سازمان تنها به معنای اداره مطلوب وضعیت موجود نیست و مدیران باید بتوانند تحولات پیش‌رو را نیز در تصمیم‌گیری‌های خود لحاظ کنند.
وی آینده‌پژوهی و آینده‌پردازی را متفاوت از پیشگویی دانست و گفت: آینده‌پردازی به معنای بررسی سناریوهای محتمل و آماده‌سازی سازمان برای مواجهه با تغییرات احتمالی است؛ به‌گونه‌ای که کسب‌وکار پیش از اجبار به تغییر، برای شرایط جدید آمادگی داشته باشد.
انتهای خبر/
