در نشست با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مطرح شد: تمام ظرفیت‌های اتاق بازرگانی قم برای حل مشکلات صنایع در حوزه منابع انسانی به کار گرفته می‌شود.

در حضور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در اتاق بازرگانی قم، چالش‌های تولیدکنندگان در حوزه کمبود نیروی کار مطرح شد.

به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی قم، در نشست کمیسیون صنعت که با حضور مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم و مدیران مراکز کاریابی استان در سالن کارآفرینان اتاق بازرگانی قم برگزار شد، چالش کمبود نیروی انسانی در صنایع استان مورد بررسی قرار گرفت.
در ابتدای این نشست، محسن اسحاقی‌فرد، رئیس کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی قم، ضمن تاکید بر اهمیت موضوع نیروی انسانی در تداوم فعالیت‌های تولیدی و صنعتی استان، اظهار داشت: اداره کار به عنوان نهاد متولی ساماندهی مسائل مربوط به منابع انسانی، باید با توجه به وظایف ذاتی خود در رفع مشکلات پیش‌آمده در حوزه نیروی کار صنایع، نقش‌آفرینی جدی‌تری داشته باشد.
وی با اشاره به برنامه‌های پیش‌روی اتاق بازرگانی قم افزود: اتاق بازرگانی قم در دوره دهم فعالیت خود، با استفاده از ظرفیت تمام کمیسیون‌های تخصصی، در کنار نهادهای حاکمیتی و تصمیم‌گیر، تلاش دارد تا به بهبود وضعیت بازار کار و دستیابی به راه حل‌های پایدار برای رفع کمبود نیرو در صنایع کمک کند.
در بخش دیگری از این نشست، علی آشتاب، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم با بیان اینکه کمبود نیروی کار باتوجه به رونق واحدهای تولیدی در دو دهه اخیر، به یکی از چالش‌های استان تبدیل شده است، گفت: یکی از برنامه‌های جدی ما برای جبران این کمبود، رایزنی و همکاری با مراکز کاریابی سایر استان‌ها است؛ استان‌هایی که به دلایلی جمعیت فعال بیشتری دارند و نیروی مازاد کار در اختیار دارند، با ایجاد ارتباط میان این مراکز، می‌توان بخشی از نیاز صنایع استان قم به منابع انسانی را بر طرف کرد.
وی همچنین یکی دیگر از راهکارهای موجود را استفاده هدفمند و ساماندهی‌شده از اتباع مجاز دانست و اظهار کرد: در صورت موافقت و نیاز کارفرمایان، استفاده از نیروهای کار مجاز خارجی می‌تواند به صنایع کمک کند؛ البته صدور روادید برای اتباع تنها باید با تأیید رسمی کارفرما و کنترل دقیق انجام شود تا از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری گردد.
انتهای خبر/